深圳某企业发月饼竟要求一口一块，员工被监督尴尬不已

中秋节临近，各大公司纷纷开始筹备节日福利，以在这一节日中传递对员工的关怀。摊开热腾腾的月饼、发放购物卡或水果，都是常见的福利方式。即便预算有限，发几块完整的月饼，大家也会因此感受到浓浓的节日氛围。然而，最近深圳一家公司实施的做法，却彻底打破了节日福利的温情面纱，引发了大量员工的不满与吐槽。

在网络上流传的短视频中，画面令人咋舌：一整盒月饼居然被提前切成均匀的四等份，整齐的摆放在桌边，形成一幅不太和谐的画面。员工们依次排队，上前只能领取一小块月饼，稍显尴尬的是，旁边还有一名员工专门负责监督。在有人试图多拿一块时，这名监督者不客气地大声提醒：“不要多拿啊。”这一幕让不少网友看后都表示无法理解，甚至有人感叹，自己活了这么久，头一次见到以“口”来分配月饼的公司，这分明是什么“福利”的反面——更像是工人班子在门口乞讨一口“食物”。

还有网友调侃，倘若公司明年效益依旧不佳，是不是要直接把月饼磨成粉，按克数发放？显然，福利的本质并非施舍。许多老板往往自以为节日福利是公司额外的恩惠，并非法律义务，因此即使只发一小口月饼，员工理应心怀感激。他们未曾意识到，员工辛勤工作是用自己的劳动换取的报酬，而非依靠老板的绰绰施舍。如果公司实在预算紧张，干脆就明确告诉大家：中秋节没有月饼福利，大家也有可能理解；毕竟，大家在乎的其实是每个月准时足额的工资，而不是仅仅这一口月饼。 球友

然而，这家公司却明明花钱买了月饼，却搞出了这么一场“一口一块”的闹剧，还额外安排了人来监督，似乎员工多拿了就意味着公司亏损。这几块钱的月饼，竟然让人感受到了旧社会地主开仓放粮的窘迫，立在队伍中的员工接受的，何尝不是一次彻底的羞辱。一位网友算下账，普通月饼盒子价格也不过几十元，四瓣分给四个员工，人均成本也不过几块钱。公司花了那么一点成本，换来的却是全体员工的心寒。

工作的过程中，大家早已对老板所描绘的美好图景感到疲惫，甚至在中秋节连完整的月饼都无法享用，谁又会心甘情愿地继续努力工作呢？将每一分钱都紧紧攥在手心里的公司，终究难以走得长远。近些年来，许多在福利上抠门的企业也屡见不鲜：端午节发几颗散装粽子，还要要求员工在朋友圈获得20个赞才能领取；夏季给予的清凉福利，仅仅是每人一瓶矿泉水，喝完后空瓶同样要上交；即使在年会上获一等奖，奖品竟然是一个电饭煲，离职时也需按使用年限折价归还给公司。

不少老板认为，这些细节不值一提，只要将业务做好，员工肯定不会在意。然而，正是这种看似微不足道的小事，最能揭示出一个公司的真实面貌。连几块钱的月饼都要盯得紧紧的公司，难道能指望它在你遇到困难时给予一丝温暖吗？始终把员工当做赚钱工具的公司，又怎会顾及员工的感受呢？ 球友

实际上，员工的要求并不高，只要给予符合劳动付出的正当工资，甚至在节日期间发一整块的月饼，员工就能体会到公司的诚意。最令人失望的，便是花了几分成本，却在这样的节日里摆出盛大的排场，要求员工心怀感激，最终将员工的尊严踩在脚下。归根结底，所有的抱怨，从来都不是为了那一口月饼，而是对待员工的不尊重。

若将员工视为家人，自然能激励员工将公司的事务视作自己的责任；若将员工当作乞讨者，只舍得分配一口月饼，员工又怎会对公司付出超出当天工作以外的精力与精力呢？中秋节本该是团圆的日子，别让这一口被切得四分五裂的月饼，最终冷却了所有人的心。大家在公司遇过什么令你哭笑不得的节日福利？欢迎在评论区分享你的经历。